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HR Path, plateforme RH, lève 30 millions d'euros

10/04/2017 - HR Path, spécialiste global de solutions RH, vient de lever 30 millions d'euros. Cette société est l'origine d'une gamme complète de services pour les ressources humaines, depuis le choix de la solution ...

Le baromètre des métiers de la com a besoin de vous !

Le baromètre des métiers de la com a besoin de vous !
04/04/2017 - L'école Sup de Com lance la 5e édition de son baromètre des métiers de la communication. Si vous avez des responsabiltés au sein d’un service de communication ou en agence (directeur ou responsable de ...

«Le “LGBT-friendly” n'est pas qu'une question d'image»

«Le “LGBT-friendly” n'est pas qu'une question d'image»
03/04/2017 - Dans l’univers très sérieux et masculin du conseil en stratégie, l’inclusion des LGBT ne va pas toujours de soi, comme dans beaucoup d'autres secteurs. Le Boston Consulting Group s'engage fortement sur le sujet.

IBS, une nouvelle école pour les commerciaux des médias

IBS, une nouvelle école pour les commerciaux des médias
03/04/2017 - Pour accompagner la révolution technologique en cours dans les régies et les agences médias, Aldrick Allal et Marc Laufer créent IBS Paris, une école qui forme en trois ou cinq ans, les forces de vente.

«Le growth hacking donne du sens à la créativité»

27/03/2017 - Sean Ellis est le pape du «growth hacking», un concept très en vogue dans les start-up qui consiste à appliquer à l’entreprise et au marketing des méthodes disruptives afin d’accroitre les ventes. Interview.

Tout n'est pas si blanc

23/03/2017 - L’industrie de la communication aux Etats-Unis fait sa mue, en son sein et dans son rapport aux consommateurs, sur son manque de diversité, plus particulièrement ethnique. Sous l’impulsion de ses annonceurs, elle agit en mode correcteur. Au fil des ans, l’industrie hexagonale s’est enfermée dans une approche taboue du sujet qui relève aujourd’hui du déni de réalité.

L’intelligence collective au pouvoir

23/03/2017 - Boîtes à idées nouvelle génération, design thinking, jeux de rôles de plus en plus d’entreprises cherchent à impliquer leurs salariés dans les grandes décisions. Ce qui est parfois vécu comme une remise en cause du leadership peut se révéler être une force.
 
 
 
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